Den individuellen Coaching-Ansatz für Sie oder Ihr Team können wir im Vorgespräch miteinander klären, es gibt keinen "pauschalen" Weg.
Ich arbeite methodenübergreifend, ressourcen- und lösungsorientiert. 

Der Coaching-Prozess ist angepasst an Ihre berufliche bzw. private Situation. Er durchläuft mehrere Phasen und unterliegt absoluter Diskretion:

Orientierungsphase
Vertrauen fassen, Themen- und Zieldefinition

Klärungsphase
Themenschilderung, Problemverständnis

Veränderungsphase
neue Lösungsmöglichkeiten und konkrete Maßnahmen entwickeln und anwenden

Abschlussphase
Reflexion der Veränderung und daraus folgende Schritte